为进一步提高应用型人才培养质量，响应学校培养、提升“双师双能型”教师队伍的号召，管理学院充分利用企业办学优势，2021年暑期组织10余名教师分别赴西安豪享来温德姆至尊酒店、陕西好管家财务管理有限公司、西咸新区凯德信企业管理咨询有限公司、陕西丽苑怡和物业管理有限公司、陕西亿阳恒业建设工程有限公司、陕西科锐尔人力资源服务有限公司以及咸阳和木空间家居有限公司等七家单位进行挂职锻炼，将课堂知识和企业生产实践相结合，进一步提高教师实际业务能力，同时紧贴行业需求促进专业发展。
酒店管理教研室李晨菁和乔薇老师在西安豪享来温德姆至尊酒店挂职锻炼，通过入职培训、行政及各部门管理者培训，她们对酒店实际运营知识、餐饮服务流程、技能实践、餐厅管理方法等进行深入了解，提升了教师自身职业素养及领导管理能力，为今后的教学实践打下良好的基础。
审计教研室陈亚萍和陈欣老师在陕西好管家财务管理有限公司挂职锻炼，主要学习和了解该财务管理有限公司代理的社会各个领域公司的凭证、账簿、报表及纳税申报处理流程。通过本次实践，她们深入行业企业了解当前行业发展现状，反思人才培养方案、教学设计、课堂教学模式中存在的不足，与社会人才需求紧密接轨，使培养出来的学生紧贴市场需求，能够毕业即就业。
财务管理教研室纪晓丽老师在西咸新区凯德信企业管理咨询有限公司挂职锻炼，主要涉及该公司的代理记账、财务与税务咨询、税务筹划、资质办理等业务，业务涵盖建筑、商贸、餐饮、科技等各个行业。通过对不同行业财税综合业务的实践与操作，将专业理论知识与企业财务实践相结合，不仅提升了教师的实际业务能力，而且在一定程度上促进了专业建设的发展。
审计教研室叶文显老师在陕西丽苑怡和物业管理有限公司挂职锻炼，主要接触的是收费及记账岗位，包括物业费、电梯费、水电费、生活垃圾费、家政服务费、车位服务费、占道费等费用的收缴工作，为审计学和财务管理专业相关课程的讲授积累丰富的实践素材。
工程造价教研室张红玲老师在陕西亿阳恒业建设工程有限公司挂职锻炼，重点在AutoCAD软件和BIM软件两方面进行实践，这不仅强化了教师的实践动手能力，实现教师实践教学能力的提升和双师双能型教师队伍的建设，而且明确了企业对工程软件人才技能的需求及应用型人才的培养，推进工程造价专业的教育教学改革。
人力资源管理教研室杨艳萍老师在陕西科锐尔人力资源服务有限公司挂职锻炼，主要从事人力资源猎头顾问助理岗位工作。她熟悉了人力资源管理中的人员招聘与配置这部分模块在具体实践中的灵活运用，这不仅提升了实践教学能力，也为后期承担人力资源管理专业相关课程的课堂教学提供了准确、丰富的素材。
营销与物流教研室刘美鸽老师在咸阳和木空间家具有限公司挂职锻炼，主要工作就是家具的卖场销售、到新交房小区的家具品牌及装修宣传、去顾客家里进行尺寸测量并给出合理建议等，了解到教学与企业之间的差距，了解到当前人才培养与社会需求的差距后，为进行市场营销专业建设、课程开发、教学工作改进打下良好的基础。
学院通过让教师进行挂职锻炼从而了解和掌握企业最新的管理理念和工作方法，通过深入了解企业所提供的产品和服务，更好地掌握企业单位的人才和岗位技能的需求，为专业人才培养方案和课程教学的改革提供依据。同时，教师可以通过挂职来直接参与企业的生产与服务工作，从而提高自身的业务水平和实践动手能力，并将自身的实践过程转化为教学案例引入课程的教学中。另外，参与挂职锻炼的老师们均表示，通过岗位磨炼，能够更加清晰了解到企业业务流程、运行机制等，亲身体验积累的企业工作经历也为教学提供了鲜活案例，有效促进了教学水平提升。
