2016 年 12 月 24 日上午 8:00---12 ： 00 ，在陕西国际商贸学院二号教学楼 116 、 117 、 118 、 120 室举行了财务会计学院人力资源管理系 2013 级本科生毕业论文开题答辩。出席本次开题答辩的导师有：夏绘秦院长、李继刚副教授、刘超副教授及人力资源管理系的所有教师。在开题答辩开始前，人力资源管理系高立军主任就论文开题答辩评价标准和答辩流程向指导教师和全体学员做了详细说明。
随后，开题答辩分四组有条不紊地进行。首先各组学员按顺序运用PPT阐述自己论文的选题目的，国内外研究现状及研究趋势，研究方法、研究的理论和实际意义、论文的主要内容及框架等。之后，答辩组导师们对每个学员的阐述和论文提出问题，导师们的问题全面并具有针对性，分别从论文结构、写作规范、研究方法、数据收集等各方面提出中肯的建议，使学员们更清楚地认识到自己论文开题报告的不足之处，明确了需进一步完善的各个方面，以及在正式答辩中应注意的问题。
答辩结束后，老师们知无不言，言无不尽，倾囊相授，给同学们提了很多宝贵的经验和以及答辩的技巧，更是审时度势，以敏锐的视角给同学们提了很多建设性意见，同时，也给了同学们深切的教导。经过此次开题答辩，同学们对论文写作有了更深的认识，也收获了很多答辩技巧以及经验教训，增强了自信。
此次答辩会经过学生的精彩展示和老师的专业点评以及所有工作人员的密切合作，进行的有条不紊，获得圆满成功。（图：刘国玲；文：高立军、孙侠）
