为提高教师实践能力，根据学校《关于2022年暑期教师企业实践进修的通知》文件精神，管理学院领导班子精心部署、认真组织，经教研室动员，教师申请，学院审核，共十一名青年教师赴企业挂职锻炼。半个多月的时间中全体教师不畏炎热，坚持在企业一线，学院领导亲临企业进行慰问，并与企业专家进行座谈交流，受益匪浅。
8月31日下午14：30点，学院组织暑期赴企业挂职锻炼的教师在学院会议室进行交流汇报，刘勤燕副院长、暑期实践教师和各教研室主任参加了本次会议。
报告会上，十一名参与挂职锻炼的老师结合申请书中申报的实践项目，以及在企业实践过程中了解到的企业概况，行业信息，实践内容和收获、感悟、启示等方面进行汇报。老师们普遍认为通过此次实践活动，了解了行业发展前沿，企业工作内容，对人才的实际能力需求，并对专业人才培养方案修订、课程建设、实验室建设等方面提出了自己的建议，更增强了教书育人的责任感。
最后，刘副院长结合大家的汇报及暑期检查情况做了总结讲话，她指出：教师暑期实践进修是教师利用暑期充分了解行业、企业发展情况的最佳时机，也为校企深度交流合作提供平台，同时也对丰富教师教学案例，为专业、课程和实验室建设提供原始支撑。接下来，我们要结合专业特点精选暑期实践企业，拓宽暑期实践的渠道项目，更好地为校企深度合作、协同育人，OBE理念的实施奠定基础，培养出更加适应社会需求的合格人才。
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