我院结合当今严峻的就业形势的要求和需要。实施全体师生服务就业工作，为顺利落实就业指导和提高就业率提供了坚强的后盾和保障。我院制定了如下措施：
一、成立就业工作推进领导小组
组长：胡翮、陈立娥
就业联络员：胡杰
组员：靳创荣、王曦筱、冯蕊、张丽萍、高立军、李静
边国慧、杨引弟
职责：
1、统筹调配全院师生力量，保证我院就业工作顺利开展，完成我院就业目标任务；
2、组织和协调开展困难毕业生帮扶工作；
3、充分发挥校企合作平台作用，深度挖掘我院教职工、校友等多方面资源，广泛联系用人单位，拓宽我院就业渠道；
4、组织和开展好疫情期间我院线上及线下专场招聘会相关工作；
5、做好优秀毕业生的宣传工作，激发学生就业热情，从而提高我院高质量就业比例。
二、疫情期间就业工作实施方案
1、就业工作开展过程中，严格执行“四不准”相关要求，明确责任分工，强化签约信息的时效性、准确性；
2、在学院的领导下，大力拓宽就业渠道，积极联系招聘单位，并通过全院上下的不断努力，与娃哈哈陕西分公司、陕西九建、西安链家，天天好利来食品有限公司、海韵会计事务所、承宪司法鉴定所、广联达科技股份有限公司西安客户服务中心、三一重工等多家单位建立了良好的关系，为学生的输送打下良好的基础基础。
3、学院每周召开就业工作推进会，辅导员召开线上、线下就业班会，通过会议阶段性总结近期工作重点及工作难点，制定下一步帮扶措施。
4、每周召开毕业班级辅导员交流和沟通会，及时了解学院学生就业情况和国家就业政策，充分了解学生目前就业环境现状，通报各辅导员周就业进度。
5、利用全院师生资源，逐步形成全员就业氛围，学管与相关专业教研室形成合力，推动未就业学生就业进程；
6、辅导员老师将自己所带毕业生按照学生类型，精准施策。比如说：就业有自身外形条件优势和个人爱好特长的；就业有家庭关系支持的；就业困难的；就业有心理压力的；就业自身条件有劣势的，等等。了解掌握每一个同学的特点，有针对性的开展就业推荐和指导工作；
7、坚决落实“一帮一”服务就业，使建档立卡学生和就业困难学生都能体会到国家政策、学校的关怀、老师的积极帮助。加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一帮一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
