为进一步推动毕业生就业工作，提高就业服务质量与效率，12月2日下午15时，管理学院在2J130会议室召开了11月份就业工作推进会议。本次会议重点部署了2025届毕业生求职意向调查问卷的设计、发放及分析工作，以期通过精准数据分析，更好地指导学生就业，促进毕业生顺利就业。学院党总支书记雷萍及全体辅导员参加会议，会议由学工办主任李晶主待。
会议伊始，管理学院党总支书记雷萍强调了当前就业形势的严峻性，并对学院前期在就业工作中取得的成绩给予了肯定。她指出，面对复杂多变的就业市场，学院必须加强前瞻性思考和主动性作为，深入挖掘毕业生就业需求，提供更加个性化、精细化的就业服务。
随后，就业联络员李晶详细介绍了2025届毕业生求职意向调查问卷的设计思路和主要内容。该问卷旨在全面了解毕业生的就业期望、职业规划、技能需求等信息，以便学院能够根据学生的具体情况，开展针对性的职业指导和就业推荐。问卷设计注重科学性和实用性，涵盖了行业偏好、岗位选择、薪资预期、地域倾向等多个维度。
会议强调，问卷调查只是第一步，关键在于如何运用调查结果来优化就业服务。学院将成立专门的数据分析小组，对收集到的数据进行深入挖掘和分析，形成详细的报告，并据此调整就业指导策略，举办更符合学生需求的招聘会和职业培训活动。
此次会议的成功召开标志着管理学院2025届毕业生就业服务工作的全面启动。通过精心策划和周密部署，相信学院能够为毕业生提供更加优质的就业服务，助力他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。
