劳动协调管理微专业招生简章

发布者:管理学院发布时间:2025-07-15浏览次数:10

一、专业简介

劳动协调管理微专业旨在通过系统的课程设置和实践教学,培养具备劳动关系管理、劳动争议处理、劳动法律法规应用等方面能力的专业人才。

课程设置


课程名称

学时

学分

性质

开课学期

人力资源管理

32

2

理论

第五学期

管理沟通

32

2

理论

第五学期

管理心理学

32

2

理论

第五学期

社会保障学

32

2

理论

第五学期

人力资源法律法规

48

3

理论

第六学期

劳动关系管理

48

3

理论

第六学期

劳动协调管理实训

32

1

实训

第六学期

三、学制及学分

学制:1

学分:15学分


四、开设学院

经济与管理学院

五、招生对象及条件

面向全校本科生与专科生开放报名,要求本科三年级及专科二年级学生修读

六、专业就业岗位

企事业单位的劳动协调管理岗位

七、结业证书

学生完成微专业培养方案规定的全部内容,成绩合格,达到微专业培养要求,可获得“劳动协调管理微专业结业证书”也可考取“劳动关系协调员(师)证书”

八、收费

劳动协调管理微专业供本校学生自愿选学,暂不收取学费。

九、联系人

联系人:高立军

联系电话:13335410692

咨询地点:2号教学楼106人力资源管理教研室

招生咨询QQ群号:972869526

十、报名方式

微信扫描下方二维码下载微专业修读申请表,填报后发送至邮箱176302630@qq.com,发送邮箱标题命名为:(学院+专业+姓名)


搜索
您想要找的